في شهر يوليو المفعم بالحيوية هذا، ومن أجل الترحيب بـ 28 زميلًا جديدًا، أطلقت شركة Tiger Head سلسلة من الأنشطة التعريفية للموظفين الجدد.

في صباح يوم 9 يوليو، في الحفل التعريفي بالموظف الجديد، أعربت شركة Tiger Head عن ترحيبها الحار بالموظفين الجدد، ثم أكدت على نقاط الدخول للموظفين الجدد وأرشدتهم إلى ملء معلومات الإدخال، ومتابعة الإدخال معالجة والإجابة على أسئلة الموظفين الجدد.
في فترة ما بعد الظهر، نظمت شركة Tiger Head اجتماعًا لتقديم الوضع الأساسي للشركة وقواعدها ولوائحها للموظفين الجدد بشكل موجز، وشددت على متطلبات إدارة الحضور والجوانب الأخرى، واتخذت من ملخص التناوب الوظيفي فرصة للسماح لخريجي الجامعات والموجهين نعرف بعضنا البعض. تعمل هذه الآلية على تعميق فهم خريجي الجامعات والموجهين لأهداف ومتطلبات التدوير الوظيفي لضمان أن يؤدي التدريب على التناوب الوظيفي إلى نتائج أفضل.

في 10 يوليو، أطلقت شركة Tiger Head أنشطة تدريب جديدة للموظفين. وفي حفل الافتتاح في الصباح، ألقى جيان ويي، نائب سكرتير لجنة الحزب ونائب الرئيس والمدير العام، خطابًا رائعًا. بالإضافة إلى الترحيب الحار بالزملاء الجدد، فقد طرحت أيضًا آمالًا ومتطلبات متحمسة للزملاء الجدد، على أمل أن يكونوا واضحين في موقف التعلم، وتغيير الأدوار، وتطبيق ما تعلمته، والمثابرة في الأشياء التي تفعلها. وقد ارتقى الموظفون الجدد إلى مستوى التوقعات. مقدماتهم الذاتية لها أساليبهم الخاصة. كما أنهم قادرون على اكتساب المهارات الأدبية والعسكرية، والغناء والرقص، مما يُظهر بشكل كامل شباب وحيوية الموظفين الجدد. في نشاط كسر الجمود، يشكل الموظفون الجدد فرقًا للمشاركة في الألعاب التدريبية، ويشعرون بقوة الفريق، ويعززون تماسك الفريق. وفي فترة ما بعد الظهر، قام قسم الموارد البشرية بتقديم نظام إدارة الموارد البشرية للشركة للموظفين، كما قدم قسم الهندسة تدريبات السلامة للموظفين الجدد. وقد اختتمت حتى الآن الأنشطة التدريبية لهذا اليوم بنجاح.

صورة تدريبات الفريق

صورة النشاط
بطارية سيارة رأس النمر